Travailler intelligemment

Connaître ses possibilités

Nous pensons que chaque personne doit se sentir intégrée dans un cadre souple, qui lui permette de développer ses talents comme les valeurs de l'entreprise.

Les collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration personnalisé qui leur permet de comprendre au mieux l’organisation, les équipes et l’activité de leur quotidien, avec un séminaire d’intégration, le « Welcome Day », au cours duquel ils découvrent la culture d’entreprise, l’organisation et les différents métiers du groupe Econocom. 
 

Tout au long de la vie

En 2023, plus de 94 245 heures de formation ont été dispensées, dont 49 506 en France, pour autant de “soft” que de "hard skills”. C’est un facteur clef de réussite et d’émancipation professionnelle, c’est aussi une richesse pour le groupe. L’intérêt pour l’éthique ne se dément pas, en  2023 avec 68% de collaborateurs groupe intégrés dans le programme d’acquisition des compétences spécifiques.

Équilibre privé professionnel

Le télétravail permanent sur 2 ou 3 jours par semaine, a été facilité par le déploiement d’outils collaboratifs et une solide formation des managers.
Un petit guide de réponses aux principales questions a été publié.
 

Le taux de télétravail est de 87 % en 2023, c’est 3x + qu’en 2021.

Bien vivre le travail

La santé et le bien-être au travail font partie des priorités. Econocom propose des services pour faciliter le quotidien, comme 

  • une conciergerie sur certains sites
  • du soutien scolaire 
  • un coaching sportif 
  • des actions de prévention en santé, comme Octobre Rose qui lutte contre le cancer du sein
  • ou même des cantines connectées avec livraison de produits frais...

Évoluer au cours de sa carrière 

Econocom investit dans ses propres ressources et privilégie la promotion interne en encourageant les évolutions de carrière à chaque niveau de l’entreprise. 

Tous les postes ouverts en interne sont accessibles à l’ensemble des collaborateurs via un site web de la mobilité professionnelle ; une Charte de la mobilité a été préparée pour encourager les passages entre les services et les activités.
 

formation réactivité Bonne foi

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