Econocom fait vivre une aventure à 1000 de ses collaborateurs en Patagonie

Econocom place l’humain au cœur de sa stratégie RSE et démontre sa résolution d’être un employeur pas comme les autres en lançant son programme « Be a Patagonian ».  Dynamique et décalée, cette initiative à l’image de l’aventure professionnelle qu’offre Econocom permettra à 1000 collaborateurs de vivre une expérience inédite en Patagonie.

Grâce à sa forte croissance, Econocom compte aujourd’hui 10000 employés présents dans 19 pays et prévoit d’en recruter 1700 en 2017. Le groupe tient donc particulièrement à enrichir sa relation avec ses collaborateurs et permettre à chacun de se construire, de s’engager et de s’épanouir. Trois piliers fondateurs de sa politique de ressources humaines.

« Be a Patagonian » est une preuve concrète de l’engagement d’Econocom envers ses équipes qui font son succès. Ce challenge récompense l’implication et la motivation des collaborateurs du groupe. D’ici à 2021, 1000 d’entre eux partiront en Patagonie pour faire de cette aventure collective un véritable marqueur de l’ADN d’Econocom.

« Cette initiative reflète bien ce que nous sommes chez Econocom ! Nous souhaitons proposer à nos 10000 collaborateurs actuels ainsi qu’aux 1700 que nous recruterons en 2017 des missions passionnantes, de belles perspectives d’évolution, tout en leur procurant un cadre de vie et de travail qui leur permet de s’épanouir » précise Sébastien Musset, Directeur Exécutif, en charge des ressources humaines du groupe Econocom.