Después de registro de su candidatura en el site, recibirán un correo electrónico con acuse de recepción de su expediente, el cual se estudiará cuanto antes.
Si al estudio de su expediente de candidatura, sus competencias corresponden al puesto elegido, nos pondremos en contacto con usted con el fin de validar y confirmar algunos puntos de su candidatura (definición del puesto, posible preaviso, incorporación, remuneración deseada, etc.).
Si este 1er contacto es concluyente, se le invitará para una entrevista con uno de nuestros encargados de contratación con el fin de estudiar juntos la adecuación de nuestra necesidad con sus aspiraciones profesionales. Así pues, y con ayuda de un cuestionario de personalidad el cual les devolveremos después de nuestra entrevista, validaremos sus aptitudes, su capacidad para integrarles en el Grupo y en el equipo, y su potencial de evolución, etc.
Para ciertos puestos, pueden verse obligados a pasar esta etapa en un prestador de servicios externo.
A continuación le invitamos que se entreviste con los jefes de profesión / operativos.
En todos los casos, y a cada etapa de este proceso, les damos una respuesta por correo electrónico o por correo.
