Ihre Einarbeitung
Wir legen großen Wert auf eine schnelle, bestmögliche Integration unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auf ihre kontinuierliche Begleitung im Laufe ihrer Karriere bei uns. Elemente unserer Personalpolitik sind deshalb unter anderem:
- Welcome Days
Um Ihnen den Einstieg in unsere Gruppe zu erleichtern, erhalten Sie in den ersten Tagen im Unternehmen im Rahmen der Welcome Days nicht nur einen umfassenden Überblick über die Organisation sowie die unterschiedlichen Abteilungen und Angebotsbereiche von Econocom, sondern haben auch die Gelegenheit für Gespräche und Erfahrungsaustausch mit Ihren neuen Kollegen. - Jahresgespräch
Kommunikation ist ein wichtiger Faktor zur Förderung einer guten Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung der Unternehmensziele. Deshalb haben Sie im Rahmen eines jährlichen Personalgesprächs mit Ihrem Vorgesetzten die Möglichkeit, Ihre Vorstellungen und Perspektiven zu besprechen und gemeinsam Ziele zu definieren. Das Jahresgespräch bietet Ihnen ebenfalls die Gelegenheit, mögliche Weiterbildungsmaßnahmen zu besprechen, um somit aktiv an Ihrer Karriereplanung teilzuhaben.
Ihre Weiterbildung
Die stets neuen Anforderungen unseres Marktes erfordern gut ausgebildete, flexible Mitarbeiter. Deshalb legen wir großen Wert auf gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, um die Fachkenntnisse unserer Mitarbeiter in speziell auf die Anforderungen unseres Kerngeschäftes zugeschnittenen Schulungen aufzufrischen und zu vertiefen.
Ihre Karriereplanung
Mehr Verantwortung übernehmen, die Abteilung wechseln, neue Horizonte entdecken…
Dank ihrer Größe und Vielfältigkeit bietet die Econocom Gruppe viele Chancen für Karriereschritte. Wir legen großen Wert darauf, allen Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu geben, um Mitarbeiterpotenziale zu fördern und für die Gruppe langfristig zu erhalten. Dabei bieten sich verschiedene Möglichkeiten:
- geographische Mobilität: national oder international
- Tätigkeitswechsel zwischen zwei Fachabteilungen: Vertrieb, Innendienst, IT, Finanzabteilung, etc.
